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Recruitment Fraud Alert

Takeda has received reports that there are instances of identity thieves posing as Takeda employees in an attempt to steal personal information from job seekers. In these cases, identity thieves visit job-related websites and invite candidates to online chats. During the chat, they press job seekers to provide bank account information and personal identification numbers. If you receive unexpected offers of employment from people claiming to work for Takeda, we suggest you do not correspond with them, do not click any hyperlinks and do not open any attachments.

At Takeda, we will never ask for personal financial information during any step of the interview nor do we charge job seekers fees as part of the recruitment process. Takeda’s recruiting correspondence will be sent by a recruiting representative with an email address – not,, or any other email domain service.

If you believe you have been contacted by an unauthorized person, please contact your local law enforcement agency immediately.

Product manager , Hemophilia/VWD Marketing Group/へモフィリア/VWDマーケティンググループ 課長代理

Job ID R0041718 Date posted Aug. 19, 2021 Location Tokyo, Japan

By clicking the “Apply” button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda’sPrivacy Noticeand Terms of Use. I further attest that all information I submit in my employment application is true to the best of my knowledge.

Job Description

Please note this job requires native level Japanese language command not only in speaking, business writing and reading.




Takeda is unwavering in our commitment to patients. With the patient at the center of everything we do, we continue to innovate and drive changes that will better their lives - we’re looking for like-minded professionals to join us.

Takeda is the number one pharmaceutical company in Japan and a global industry leader –we are united by our four priorities (Patients, Trust, Reputation, and Business) and our shared values of Takeda-ism: Integrity, Fairness, Honesty, and Perseverance. Takeda-ism is more than just a word. It’s a belief and a mindset which guides our decisions, behaviors, and interactions. It’s how we strive to work and live, every day.

募集部門の紹介/Introduction of Hiring Department

我々のグループでは、「希少血液疾患(Rare Hematology)」の中でも最も患者さんの多い「血友病(Hemophilia)」と2番目に患者さんの多い「フォン・ヴィレブランド病(Von Willebrand Disease)」の患者さん一人ひとりが持つ夢や希望、可能性を実現できることに貢献していくことを最重要課題としております。


さらには、国内初/製薬企業発の白書「 日本における希少疾患の課題 」を刊行し、全ての希少疾患患者さんの課題解決に向けて、幅広いステークホルダーと協働していくことの必要性を提言し、実行しています。


職務内容/Job Description

  • 担当領域製品の価値を医療関係者および患者さんに届けるため、短・中長期のマーケティング戦略(領域戦略/製品戦略)を実行する
  • 製品価値の浸透のみならず、患者さんのPatient Journeyにおいて解決すべき課題を抽出し、社内関連部門と協働することで解決をする(結果、Takedaの希少血液疾患領域におけるReputation, Trustの向上に繋げる)
  • グローバルMarketing部門の戦略/戦術を把握し、日本の戦略/戦術にカスタマイズしていく。また逆に日本のナレッジをグローバルMarketingに提示していく
  • 担当領域関連のパイプラインの充実を図り、武田薬品の将来のビジネスを拡大させる

応募要件/Application Requirements

<学歴/Educational Background>

  • 大学卒業以上
  • MBA等ビジネス学位が望ましい(必須ではありません)

<実務経験/Work Experience>


  • プロダクトマーケティングのご経験(業界問わず)


  • グローバル部門との業務経験
  • 製薬業界でのご経験

<スキル・資格/Skills & Qualifications>

  • 戦略思考、目標達成思考
  • 問題解決能力、プランニング能力、コミュニケーション能力、分析力、ファシリテーション能力
  • 社内において複数のクロスファンクショナルチームとの協働する能力


  • グローバルを含む関係部門との英語でのコミュニケーションができること


求める人物像/Ideal candidate profile

  • 課題を突き詰めようとるす思考を持っているかた
  • 自らが変化を創り出そうとする気概のあるかた
  • 自信の考えを世の中に伝播していきたいという熱量をもっているかた
  • 高い実行力、インテグリティー、責任感を併せ持っているかた
  • 自律的に行動でき、協調性があるかた

仕事のやりがい/Job satisfactory

  • 希少血液疾患の患者さんが困っている課題を顕在化させ、タケダとして解決できる方法を模索し、我々が社内/外ステークホルダーとの協働をリードすることで課題解決を実現することができます。逆に言うと我々が動かなければ、解決できない課題が存在するということです。希少血液疾患の患者さんの課題は多岐にわたるため、社内/外を問わず、我々が果たすべき責任/役割は非常に大きいと考えます。


  • 従来からのものの考え方や製薬業界の既存の枠組みにとらわれることなく、自由な発想でイノベーティブなマーケティング戦略を立案し、実行できる方からの応募をお待ちしています。




賞与: 原則年2回

勤務時間:本社(大阪市中央区・東京都中央区)9:00~17:30 、工場(山口県光市・大阪市淀川区)8:00~16:45 、研究所(神奈川県藤沢市)9:00~17:45





Empowering Our People to Shine


Tokyo, Japan

Worker Type


Worker Sub-Type


Time Type

Full time