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Recruitment Fraud Alert

Takeda has received reports that there are instances of identity thieves posing as Takeda employees in an attempt to steal personal information from job seekers. In these cases, identity thieves visit job-related websites and invite candidates to online chats. During the chat, they press job seekers to provide bank account information and personal identification numbers. If you receive unexpected offers of employment from people claiming to work for Takeda, we suggest you do not correspond with them, do not click any hyperlinks and do not open any attachments.

At Takeda, we will never ask for personal financial information during any step of the interview nor do we charge job seekers fees as part of the recruitment process. Takeda’s recruiting correspondence will be sent by a recruiting representative with an @takeda.com email address – not @gmail.com, @yahoo.com, @hotmail.com or any other email domain service.

If you believe you have been contacted by an unauthorized person, please contact your local law enforcement agency immediately.

HR Business Partner (all genders)

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Job ID R0048061 Date posted Sep. 16, 2021 Location Singen (Hohentwiel), Germany

By clicking the “Apply” button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda’sPrivacy Noticeand Terms of Use. I further attest that all information I submit in my employment application is true to the best of my knowledge.

Job Description

Takeda ist ein forschungsgetriebenes, wertebasiertes und global führendes biopharmazeutisches Unternehmen, das danachstrebt, Patienten mit wegweisenden medizinischen Innovationen eine bessere Gesundheit und schönere Zukunft zu ermöglichen.

Sie sindauf der Suche nach einem patientenorientierten, innovationsgetriebenen Unternehmen, das Sie inspiriert und Ihre Karriere fördert?Dannnehmen Sie Ihre Zukunft in die Hand undwerden Sie Teil von Takedaals 

HR Business Partner (all genders)

sachgrundbefristet auf zwei Jahre

Ihre Hauptverantwortlichkeiten:

  • Zusammenarbeit mit und Beratung von Führungskräften bezüglich organisatorischer, gruppendynamischer oder mitarbeiterbezogener Fragen

  • Planung und Umsetzung von Umorganisationen und Restrukturierungen

  • Unterstützung der Führungskräftebei internen Mitarbeiterumfragen inklusive Nachverfolgung der Maßnahmenplänen und Unterstützung bei der Umsetzung unternehmensweiter Aktionen

  • Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung im Betreuungsbereich

  • Konfliktmediation in Arbeitsverhältnissen zur Befähigung weiterer Zusammenarbeit bis hin zu Konfliktmanagement im Rahmen von arbeitsrechtlichen Interventionen gegebenenfalls gemeinsam mit Betriebsrat und Rechtsbeistand

  • Coaching, Beratung und Mediation von Mitarbeitenden- oder Teamanliegen

  • Moderation von Talent Reviews und Nachfolgeplanung für Mitarbeitende

  • Prüfung und Freigabe von Stellenbeschreibungen und Stellenbewertungen innerhalb der Personalplanung oder auch Gehaltsentwicklungen

  • Unterstützung interner und externer Kommunikation zur Motivation, Gewinnung und Engagement von Mitarbeitenden

  • Einbindung des Betriebsrats in Change Management, Umorganisationen und Restrukturierungen, über zustimmungspflichtige Prozesse hinaus

  • Datenanalyse, Reporting und Verfolgen von relevanten Personalkennzahlen

Ihr Profil:

  • Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder Studium mit vergleichbarem Fokus zum Beispiel in Pädagogik oder Psychologie zwingende Voraussetzung

  • Fundierte Erfahrung als HR Generalist und/oder HR Business Partner

  • Kenntnisse des Individual- und Kollektivarbeitsrechts

  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten

  • Fähigkeit Konzernziele in lokale Programme und Strategien zu übersetzen

  • Analytisch und ganzheitlich denkend, aufgeschlossene, klare und motivierende Kommunikation sowie professionelles und nachhaltiges Beziehungsmanagement

  • Projektverständnis in einer beitragenden Rolle, Fähigkeit zur effektiven Arbeit in einem komplexen Unternehmensumfeld und positive Einstellung hinsichtlich kontinuierlicher Verbesserung

  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile:

  • Attraktive Vergütung

  • Aufgeschlossenes Arbeitsumfeld

  • 30 Urlaubstage und Sonderurlaub

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Fort und Weiterbildungen

  • Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV

  • Subventionierte Kantine

  • Bezuschusste Sportprogramme

  • Berufsunfähigkeitsversicherung

  • Pflegezusatzversicherung

  • Langzeitkonto

  • Mitarbeiterrabatte

  • Aktienprogramm

  • Firmenunfallversicherung

  • Volles 13. Monatsgehalt

  • Erfolgsabhängiger Bonus

  • Vertrauensarbeitszeit

Locations

Singen, Germany

Worker Type

Employee

Worker Sub-Type

Fixed Term (Fixed Term)

Time Type

Full time
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