Madrid

Comprometidos con la Sostenibilidad

Takeda cuenta con el programa CAPS “Climate Action Program for sites” con el que deseamos lograr para 2035 un objetivo de cero emisiones netas de gases de efecto invernadero, específicamente las emisiones producidas por quema de combustibles y las emisiones indirectas generadas por la electricidad consumida y comprada, así como reducir un 50% las emisiones procedentes de nuestros proveedores. De igual manera, para 2025 tenemos el objetivo de reducir un 5% el consumo de agua, eliminar los residuos a vertedero y gestionar nuestros productos con base en una economía circular

Desde Takeda Madrid apoyamos la iniciativa de la organización con la implementación de medidas que permitirán lograr nuestros objetivos, como son el uso de energía 100% certificada verde, la disponibilidad de paneles solares, la existencia de sistemas de monitorización de suministros eléctrico y agua para la identificación de oportunidades de ahorro, o la presencia de colectores de agua de lluvia para riego, entre otros, para contribuir con nuestra responsabilidad con el medioambiente y con la salud de las personas.

Asimismo, Takeda Madrid tiene muy presente las nuevas opciones de movilidad existentes y pone a disposición de los empleados puntos de carga para vehículos eléctricos y aparcamiento para bicicletas de cara a abrir el abanico a las opciones de movilidad más sostenibles.

Por último, en Takeda Madrid desarrollamos un plan anual de comunicación dirigido a nuestros empleados, con el fin de promover la toma de conciencia de la importancia del cuidado del medioambiente, mediante comunicaciones periódicas con consejos de cuidado de la naturaleza tanto a nivel profesional como personal, realización de actividades de reforestación, basuraleza, etc.

Beneficios para nuestros empleados

Queremos que nuestros empleados tengan una experiencia extraordinaria por eso ofrecemos:

• Seguro de salud y vida
• 22 días de vacaciones y días extra de libre disposición
• Plan de previsión social
• Plan y bolsa de retribución flexible
• Oportunidades de desarrollo profesional y de carrera
• Programa de reconocimiento y premios por aniversario
• Programas de bienestar y servicio de fisioterapia
• Participación en las acciones de responsabilidad social

Aprovechar el poder de la tecnología – Digitalización en nuestras formaciones

Takeda está comprometida a “liberar el poder de los datos y la digitalización” en la búsqueda de convertirnos en la empresa biofarmacéutica más fiable. Siempre buscamos formas de utilizar la tecnología para mejorar la experiencia de nuestros pacientes, empleados y planeta. En el siguiente video mostramos cómo hemos incorporado la realidad virtual (RV) en el proceso de formación de nuestros empleados.